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户外拓展训练

管理能力提升课程

常规管理层训练课程
课程背景:
本课程一改传统说教方法、技能或填鸭教学,也不同于MBA教学的企业案例分析,而是通过一系列的活动去行动(参与)—发现(体验)—联系(现实)—选择(模式)—行动(突破),从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式,再联系现实工作事业生活,做出选择去有效行动,从而创造更佳成就。

课程目标:
1、提升团队成员责任心,强烈已发员工达成目标的企图心,员工心态由被动待命转化为主动进取,从“要我做”到“我要做”;
2、强化企业的向心力和凝聚力,锻造金子般高绩效团队,凝聚团队力量,实现企业目标;
3、建立一个良好的团队沟通平台与思想平台,降低沟通成本,提高沟通效率,减少企业内耗,使团队力量远大于个人力量的总和;
4、培养团队成员相互尊重相互信任,彼此关爱的意识,营造坦诚开放、负责任的环境,吸纳优秀人才,减少人才流失;
5、培养员工独立思考能力,自己找出解决问题的方法,提升解决问题能力;
6、激发团队士气,以目标为导向,主动调整和优化行动,没有任何借口,全力以赴达成目标;
7、发掘和发展员工的潜能,提升生产效率,增加企业利润。


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