征途首页 设为首页 收藏本站
特色课程
户外拓展训练
主题团建课程
军事训练课程
趣味运动会
企业年会策划
企业内训
管理咨询
沙盘内拓课程
企业公开课
野外挑战课程
您当前所在的位置:主页 > 特色课程 > 户外拓展训练 >
户外拓展训练

新进员工融入课程

新进员工融入课程
课程背景:
权威调查表明,新员工要拜托外来者心态,需要6个月左右的时间,能够融入团队则需要至少1年的时间。
如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期?
征途新进员工融入课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计,建立学员积极的人生信念,和情景心描,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

课程理念:
1、提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人机隔阂,建立相互依存、相互新人的关系;
2、跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解决问题的能力;
3、引导参加者经历完成之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)借此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标;
4、让参与者体验《团队精神》的意义,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双赢的喜悦;

课程收益:
1、如何能在新人投入产出比上得到最优结果?
2、如何让新员工更好理解和融入企业文化,提高工作绩效;
3、如何使新员工孙素进入工作角色,并建立良好的同事关系;
4、如何使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队;

寄语:新人融入拓展训练课程,助跑新人,就是助跑您的企业;

南京征途企业管理咨询有限公司
联系电话:025-85263984  13814546650  张经理


苏公网安备 32011302320400号

关闭
13815428817 全天24小时为您服务

微信扫码咨询